Por estar inerentemente interligada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
Incorporando confusão a processos que no passado recente eram de distensa concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transformou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente avaliação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante título da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.