Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a efetiva valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se capital.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, somando sinuosidade a ações que outrora eram de fácil efetuação, indiretamente, demudou o sistema que move o defendimento dos direitos laborais.
Dificultando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.