A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em tempos passados mostravam ser de fácil produzição, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o elemento cardinal de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento vigente, a metódica mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar contendas. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.