Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado da Bahia

O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Atalhando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que em momentos passados eram de fácil produzição, obliquamente, demudou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos empregados.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o título substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a ajustada quantificação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.