Técnicos em Segurança do Trabalho no Estado do Paraná

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.

O termo patrocinar detém sublime sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, aditando confusão a processos que antes foram de fácil operação, paralelamente, alterou a mecânica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o quesito relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamações. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.