O ordenamento jurídico alargou os padrões de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular peso no Direito do Trabalho.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antanho revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, imutou a mecânica que toca a guarda dos direitos laborais.
Em tempos passados, o questão substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial estimação daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.