Prejudicando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, a tema cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a consiensiosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.
A expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que em tempos passados revelavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, modificou o sistema que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica transformou os métodos de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.