A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o componente relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a prudente suputação de tais mencionados direitos revelou-se central.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a causas que outrora foram de descomplicada executação, indiretamente, transmutou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
A dição patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.