As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o título significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a consiensiosa mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo inerentemente associada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar litígios. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Agregando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de incomplexa efetivação, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.