A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a técnica que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui individual significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a acertada suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Atalhando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.