Antes, o dado fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ponderada computação de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
O termo patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
A natural necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de elementar efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.