Antigamente, o expediente essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a devida estimação de tais apontados direitos patenteou-se basilar.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Porque vinculados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescendo complexidade a lides que no passado recente eram de simples executação, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.