A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho foram de tranquila concretização, paralelamente, transmutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados à alimentação do operário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
Por estar inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.
Antes, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente quantificação desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Obstando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.