A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar causas. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a ações que antes eram de distensa efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
A legislação transmudou os padrões de atuação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o dado basilar de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.