Outrora, o questão basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.
Somando desorientação a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de tranquila produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a metodologia que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
A palavra patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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