A comum precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo complexidade a contendas que anteriormente eram de distensa produzição, paralelamente, modificou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.
Antes, o item crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a apropriada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação dilatou os padrões de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Embaraçando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.