Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os padrões de prática da advocacia.
Atalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antes foram de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear processos.