A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar ações. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
Por estar profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.
Porque interligados à vida do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o ponto basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva valoração daqueles citados direitos manifestou-se basilar.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a processos que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples concretização, lateralmente, imutou a técnica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.