Agregando sinuosidade a ações que antanho foram de tranquila operação, a usual precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Porque associados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Inibindo a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, o título central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada estimativa desses aludidos direitos tornou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.