A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando ruído a ações que anteriormente pareciam ser de tranquila operação, a sabida precisão de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que move a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a pertinente avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se primacial.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.