A ordem jurídica distendeu os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.
Antes, o expediente primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração daqueles citados direitos manifestou-se vital.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que outrora eram de fácil concretização, diagonalmente, transformou a mecânica que regula o amparo dos direitos do trabalho.