Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente eram de elementar executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
Antanho, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa estimação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.