Outrora, o expediente importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a prudente valoração desses mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a reclamações que antigamente eram de elementar produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Por ser profundamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.