Antes, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos revelou-se vital.
Trazendo ruído a processos que antanho eram de fácil realização, a usual necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.