A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida avaliação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos passados eram de simples efetivação, a famígera precisão de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.