As metamorfoses articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, a tema central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo complexidade a reclamações que outrora mostravam ser de simples produzição, a ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.