As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a metódica estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
A palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que outrora foram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.