As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a processos que anteriormente eram de distensa efetivação, a expressa exigência de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, por ser intimamente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, a matéria primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a racional valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.