Atrapalhando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada operação, obliquamente, transformou a estrutura que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o elemento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se crucial.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.