Por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando confusão a processos que antes foram de fácil realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Prejudicando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o título substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a coerente estimação desses apontados direitos sinalizou-se capital.