Outrora, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a justa suputação dos mesmos citados direitos manifestou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar demandas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Aditando desorientação a processos que antanho eram de simples efetuação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.