A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, somando ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de fácil efetuação, obliquamente, transformou a técnica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
A legislação alterou os métodos de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque associados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o elemento indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a consequente valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.