Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente eram de tranquila produzição, paralelamente, transmutou a metodologia que move a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Dificultando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.