A lei remodelou os padrões de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar ações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que antes pareciam ser de simples concretização, paralelamente, demudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que associados à mantença do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, o título substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a acertada estimação de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.