Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Adicionando ruído a litígios que antanho foram de simples efetuação, a usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a efetiva mensuração desses referidos direitos manifestou-se primordial.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.