Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Embaraçando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Acrescentando tortuosidade a contendas que antigamente eram de fácil executação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.