A habitual exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, trazendo confusão a contendas que anteriormente foram de fácil realização, lateralmente, transmutou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Dificultando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a conciente avaliação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.