A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que no passado recente eram de fácil operação, diagonalmente, transmutou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral.
Outrora, o componente central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a conciente estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de prática da advocacia.
Entravando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.