Porquanto prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Laboral.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a demandas que no passado recente eram de tranquila produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o item considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a judiciosa mensuração de tais referidos direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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