Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o dado capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada suputação desses citados direitos denotou-se substancial.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de operação da advocacia.
Somando dificuldade a contendas que no passado recente eram de incomplexa realização, a frequente precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.