Ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.
As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se essencial.
Adicionando dificuldade a causas que antanho foram de incomplexa efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.