A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em momentos passados, o item vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ajustada avaliação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando sinuosidade a ações que antes mostravam ser de fácil realização, a ordinária precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.