Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em momentos passados foram de fácil efetivação, obliquamente, modificou o sistema que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a tema vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva estimação desses referidos direitos evidenciou-se capital.
Por ser profundamente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
A legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.