Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a racional computação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar litígios. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, trazendo ruído a ações que antanho eram de fácil executação, paralelamente, demudou a estrutura que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.