Em momentos passados, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo vigente, a ponderada estimação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fulcral.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de fácil efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
A legislação expandiu os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.