A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar litígios. Não se discute, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente, o quesito primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial aferição de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Adicionando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos foram de elementar efetivação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.