Em tempos passados, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Trazendo confusão a reclamações que antigamente foram de fácil realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar lides. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.