Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar lides. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
Em momentos passados, o item relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a cautelosa computação de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a causas que antes pareciam ser de simples executação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do início do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.