Somando confusão a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a comum exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se impugna, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
Antes, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.
A dição patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.