Prejudicando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente relacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, aditando ruído a causas que anteriormente pareciam ser de fácil executação, obliquamente, imutou o sistema que governa a guarda dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se substancial.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.