Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de desempenho da advocacia.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a causas que antes eram de tranquila operação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, a peça fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No instante presente, a coerente estimação desses apontados direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar reclamações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.