A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar litígios. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fiel suputação de tais aludidos direitos tornou-se vital.
Trazendo ruído a contendas que no passado recente aparentavam ser de elementar efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.