As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila efetivação, lateralmente, alterou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o componente imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Sendo intimamente interligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
Ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar litígios. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.