Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Atalhando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o componente capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a honesta suputação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
Aditando confusão a causas que em tempos passados pareciam ser de simples operação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que guia a defensão dos direitos laborais.
Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.