O sistema legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A famigerada exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que outrora foram de incomplexa executação, indiretamente, transmudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar litígios. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Em momentos pretéritos, o expediente significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata computação desses aludidos direitos tornou-se primacial.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.