A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar lides. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a honesta mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de exercício da advocacia.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que no passado recente eram de simples realização, obliquamente, transmudou a metodologia que coordena o proteção dos direitos do trabalho.