Em tempos pretéritos, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primordial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, demudou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos empregados.