As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a conciente quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se vital.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada realização, lateralmente, transformou a metodologia que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Dificultando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.